PR Engineering успешно реализовало проект по разработке интранет портала для компании «ОВЛ-Энерго».

ЗАДАЧА:

• вовлечь сотрудников в корпоративную культуру. Донести до каждого работника корпоративные цели и ценности, продемонстрировать их через истории и личные примеры;
• рассказать коллегам, в том числе удаленным, о существующих проектах, направлениях развития, а также о других активностях, в которых можно принять участие;
• помочь сотрудникам связаться друг с другом и находить нужную информацию о работе компании;
• предоставить удобные HR-сервисы.

ИТОГ

В результате внедрения корпоративного портала в рамках создано общее информационное поле для всех сотрудников компании. Каждый работник имеет быстрый доступ к базе знаний. Теперь компания имеет общую рабочую среду для общения, развития и работы над задачами. 

В планах развития разработка новых HR-инструментов, например управление очередью в отдел кадров.

Цифровизация внутренних коммуникаций и процессов    крупного дистрибьютора электротехнического оборудования

ОВЛ-Энерго — Компания «ОВЛ—Энерго» осуществляет деятельность на рынке промышленного электрооборудования, КИП и автоматики более 12 лет и выполняет полный комплекс работ: от разработки проекта до поставки и ввода оборудования в эксплуатацию.

До начала внедрения корпоративного портала все сотрудники ОВЛ-Энерго общались и получали новости через почту и чаты в мессенджерах, также имелся свой телеграмм-бот. Однако имеющихся инструментов было недостаточно: отделы компании не знали чем живут сотрудники в других направлениях и чем живет компания в целом, не было новостной ленты, работа над задачами велась нелинейно и иногда сами задачи терялись в общем потоке.

Необходимо было сделать систему работы над задачами максимально прозрачной, свести все коммуникации на одну платформу, а также собрать накопленные знания в единую базу и открыть к ним доступ всем заинтересованным лицам.

PR Engineering успешно реализовало проект по разработке интранет портала для компании «ОВЛ-Энерго».